코로나194 코로나 이후 변화된 출근 일상 재택근무 주 4일 코로나 이후 변화된 출근 일상 재택근무 주 4일 코로나 19 사태로 인해 일부 기업에서는 출근하지 않고 재택근무로 전환해 일을 해온 지 길게는 2년이 되었습니다. 이제 일상처럼 집에서 출근해 일하고 퇴근하는 재택근무의 일상이 자연스러운 모습인데요, 코로나19 팬데믹이 끝나가는 이 상황에서 우리의 출근 일상은 어떻게 바뀌어 갈지 몇몇 사례들을 찾아보았습니다. 에어비엔비 세계 최대 숙박 공유 업체인 에어비엔비는 최근 직원들에게 영구적인 원격 근무를 허용한다고 밝혀 화제가 되었습니다. 이 같은 근무형태를 허용하는 이유는 코로나19로 인한 재택 원격 근무 덕분에 회사의 비싼 사무실 임대료를 지출하지 않게 되어 고정비 지출을 줄일 수 있었던 덕분에 코로나19 이후 여행 업계가 모두 큰 타격을 입은 가운데서도 회사.. 2022. 5. 7. 코로나 확진 후 자가격리 생활지원금 신청하기 코로나 확진 후 자가격리 생활지원금 신청하기 사회적 거리두기 해제와 더불어 5월부터 야외 마스크 착용 의무까지 해제되어 이제 코로나19 확진 후 해제된 사람들을 어렵지 않게 접할 수 있는데요, 다가오는 5월 23일부로 자가격리 의무까지 해제된다고 하니 이제 일상으로의 회복이 더욱 빨라져 가는 것 같습니다. 하지만 그럼에도 아직까지는 코로나 확진 시 재택치료와 자가격리 의무가 유지되고 있습니다. 자가격리 의무가 있는 기간까지는 격리로 인해 생활에 타격이 생기는 것을 조금이나마 지원해 주기 위해 생활지원금을 받을 수 있습니다. 그렇다면, 코로나19 확진 후 재택 치료하시는 분들 중 자가격리 생활지원금을 받으실 수 있는 지원기준과 그 대상은 어떻게 되는지, 또 얼마나 받을 수 있을지 알아보도록 하겠습니다. 생.. 2022. 5. 5. 코로나로 인한 가족돌봄휴가 비용 지원 코로나로 인한 가족 돌봄 휴가 비용 지원 지난 2020년부터 시행되고 있는 가족 돌봄 휴가는 근로자의 가족 중 질병, 사고, 노령 및 자녀의 양육으로 인해 긴급하게 가족을 돌보기 위한 목적으로 사업주에 무급 휴가를 신청하는 경우 이를 허용하도록 하고 있습니다. 연 최대 10일까지 쓸 수 있습니다. 정부에서 코로나19의 확산으로 인한 가족 돌봄 휴가 긴급지원 사업을 2020년과 2021년 도입해 한시적으로 운영했습니다만, 2022년에도 가족 돌봄 휴가 비용을 지원 사업을 이어 나가기로 했습니다. 지원대상 가족 돌봄 휴가 비용 지원사업은 올해 1월 1일부터 12월 16일까지 가족 돌봄 휴가를 무급으로 사용한 근로자를 대상으로 합니다. 1인당 최대 10일까지 하루 5만 원씩 최대 50만 원이 지원됩니다. 조부.. 2022. 4. 26. 코로나19 격리 생활지원금 다음 달 지원 중단 코로나19 격리 생활지원금 다음 달 지원 중단 코로나19 확진자 증가 추세가 감소세로 돌아서며 정부의 사회적 거리두기가 해제되고 다음 달 23일부터는 일반 의료체계로 코로나19에 대응한다고 밝혔습니다. 이에 따라 정부는 이달 25일부터 코로나19를 법정 감염병 1급에서 2급으로 하향 조정합니다. 다만, 25일 이후에도 4주간은 단계적 안착을 위한 이행기로 코로나19를 격리가 필요한 감염병으로 분류하며, 이에 따라 확진자의 7일간 격리 의무가 당분간은 유지됩니다. 일반 의료체계로 전환하게 되면 코로나19에 대한 검사비와 치료비가 유료로 바뀌고, 격리 의무가 사라져 이르면 다음 달 말이면 유급휴가 지원비와 생활지원비도 더 이상 지급되지 않을 것으로 보입니다. 확진자 격리 유급휴가비, 생활지원금 지급 지연 코.. 2022. 4. 25. 이전 1 다음
